本网消息（文、图/孙茜）4月21日下午，学院通过腾讯会议召开了全院教职工视频大会，会议由学院党委书记陈葵主持。

会上，学院常务副院长杨林首先传达了4月21日上午学校党委常委、副校长刘娅到学院进行工作调研的讲话。强调了三点：一、学院要化危为机，抓住机遇，顺势发展。在国家战略布局下，在学校的医学教育总体运行机制下，积极发展。二、能干事。要有危机意识，找差距，将危机感下沉。要与其他优秀医学院校比学科比人才，引进高职称、高学位、高层次人才，构建科研团队，搭建优质平台。三、干好事。首先，树立目标。要梳理目标，设立目标，分解目标，达到完成目标任务。完成今年下半年的临床医学专业认证，成功申报硕士点，学科专业建设更加全面。其次，干部带头。学院的干部要带头积极投身改革，带领大家共同努力，转变态度，转变作风，管理下沉。要树立信心，建立信念。最后，关于奖惩绩效。薪酬绩效要做到优劳优得，将创收用在刀刃上。会议要求，每位教职员工会后要积极认真学习刘娅副校长的工作指导精神和工作要求，并落实到日常工作中。

随后，会议对《成都大学医学院2020年岗位津贴发放方案》进行了进一步征求意见。教学副院长符佳对20%岗位津贴绩效考核中的教学部分进行了讲解，科研副院长邹亮介绍了科研部分的绩效考核。常务副院长杨林强调全院教职员工要认真学习岗位津贴发放方案，学院将兼顾教职员工的切身利益和学院发展持续优化发放方案，做到公平公正。

学院党委书记陈葵强调，发放方案将根据学院的实际情况进行不断调整。要有为才有为，大家要为学院的发展积极做出力所能及的贡献，坚定不移地通过下半年学院的临床医学专业认证，完成硕士点的申报。全院全员要转变作风，转变观念，有危机感，树立信心，促进学院更快更好的发展。

会议最后，与会全体教职员工投票表决通过了《成都大学医学院2020年岗位津贴发放方案》。

（编辑：刘畅，责编：张亮）