泰州职业技术学院2018年高层次人才招聘简章
泰州职业技术学院坐落在江苏省泰州市中国医药高新区，是1998年3月经原国家教委批准建立的公办普通高校，也是江苏省第一所冠以职业技术学院名称的院校。学院办学历史近60年，为江苏省文明单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省园林式学校、国家教育部人才培养工作水平评估优秀等级院校、江苏省示范性高职院校建设单位。
学院现有医学技术学院、机电技术学院、经济与管理学院、信息技术学院、药学院、建筑工程学院、艺术学院等7院2部，开设专业35个，全日制各类在校生10000人，现有教职员工670人，其中教授、副教授职称的196人。学院新校区于2016年9月投入使用，占地面积1061亩，建筑面积33万平方米，学院环境优美，达到现代化的全国一流高职院校校区建设水平。
学院紧贴地方对人才的需求，深化教育教学改革，做强专业。药物制剂、建筑工程专业为国家重点建设专业，机电装备制造、医药服务、电子信息等3个专业群为省级重点建设专业群，护理、建筑工程、建筑装饰工程、计算机应用、机电一体化等5个专业为省级特色专业。建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地，3个省级实训基地，各类专业实验、实训室111个，与企事业单位共建学生实习就业基地233家。为推进学院发展，现面向社会公开招聘高层次人才。
一、2018年高层次人才需求计划
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序号
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岗位
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专业
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学历/学位
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职称
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人数
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备注
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1
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专业带头人
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护理、护理学
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硕士及以上
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教授
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1
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2
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专业带头人
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康复治疗学
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学士
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教授
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1
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3
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专业带头人
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市场营销、市场营销学、市场营销管理
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硕士及以上
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副教授及以上
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1
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副教授需具有博士学位；有营销工作经历或担任过营销专业带头人者同等条件优先考虑。
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4
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专业带头人
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会计、会计学
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硕士及以上
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教授
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1
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本科阶段需为会计专业
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5
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专业带头人
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药学、中药学、制药工程
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硕士及以上
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副教授及以上
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1
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副教授需具有博士学位；需具有一定的教科研管理经历。
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6
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专业带头人
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计算机科学与技术、软件工程
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博士
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副教授及以上
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1
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有省级教改项目、省级专业建设项目主持人经历同等条件优先考虑。
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7
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专业带头人
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信息与通信工程
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博士
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副教授及以上
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1
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有省级教改项目、省级专业建设项目主持人经历同等条件优先考虑。
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8
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专业带头人
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学前教育、学前教育学
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硕士及以上
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副教授及以上
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1
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9
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专业带头人
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环境设计艺术、环境艺术设计研究
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硕士及以上
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副教授及以上
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1
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10
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专业带头人
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舞蹈、舞蹈学
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硕士及以上
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副教授及以上
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1
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11
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教师岗
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护理学、护理
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硕士及以上
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1
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12
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教师岗
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康复医学与理疗学、运动康复学
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硕士及以上
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1
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13
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教师岗
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基础医学
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硕士及以上
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2
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14
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教师岗
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临床医学、中西医结合临床
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硕士及以上
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2
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15
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教师岗
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口腔医学
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硕士及以上
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1
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16
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教师岗
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药理学
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博士
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1
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本科需为药学专业
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17
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教师岗
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机械工程
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博士
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1
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1.特别优秀的硕士也可以考虑，但需有两年企业相关专业工作经历；
2.研究生研究方向应为机械制造及自动化；
3.本科专业为机电工程类专业。
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18
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教师岗
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材料科学与工程
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博士
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1
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19
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教师岗
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会计、会计学
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硕士及以上
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1
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本科阶段需为会计专业
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20
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教师岗
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药学、制药工程、中药学
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博士
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4
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21
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教师岗
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土木工程、建筑与土木工程
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博士
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1
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22
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其他专业技术岗
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土木工程、建筑与土木工程
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硕士及以上
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1
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1.须具有本专业相关工作经历2年以上;
2.本科阶段专业为土木工程专业。
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23
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教师岗
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学前教育学、学前教育
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硕士及以上
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1
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1.须具有本专业相关工作经历2年以上;
2.本科阶段专业为学前教育专业。
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24
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教师岗
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环境艺术设计
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博士
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1
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25
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教师岗
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舞蹈、舞蹈学
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硕士及以上
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1
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须具有本专业相关工作经历2年以上
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26
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教师岗
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体育教学、运动训练
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硕士及以上
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2
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1.专业方向为足球或乒乓球，需取得一级运动员资格；
2.在省级及以上专业大赛上获较好名次人员，或参加省级及以上运动队人员同等条件优先考虑。
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27
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辅导员岗
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马克思主义理论、教育学、心理学、哲学
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硕士及以上
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3
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1.需为中共党员；
2.在校间需有主要学生干部工作经历。
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28
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其他专业技术人员岗
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计算机科学与技术、移动互联网
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硕士及以上
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2
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本硕阶段需为计算机软件技术相关专业，具有软件信息管理平台设计开发经历和经验，硕士研究生需有两年本专业工作经历，从事智慧城市（校园）工作者同等条件优先考虑。特别优秀者，本科也可以考虑，但需有5年以上本专业工作经历。
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29
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其他专业技术人员岗
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外国语言文学、翻译、行政管理、护理学、机械工程、建筑与土木工程、药学
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硕士及以上
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1
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1.从事国际交流工作，雅思需有7.0及以上；
2.熟练掌握第二门外语者同等条件优先考虑；
3.具有海外留学背景同等条件优先考虑。
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30
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其他专业技术人员岗
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高等教育学、职业技术教育学
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博士
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1
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1.硕士研究生阶段需为职业教育及相关专业；
2.对高职教育有具体专题研究，有参与高职院校改革项目经历者同等条件优先。
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31
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其他专业技术人员岗
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会计、财务管理
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硕士及以上
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2
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本科专业为会计类相关专业。
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32
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管理岗
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工商管理、人力资源管理
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硕士及以上
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1
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有人力资源管理工作经历者，同等条件下优先考虑。
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33
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管理岗
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艺术学、设计学、艺术设计
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硕士及以上
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1
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须有两年及以上企业工作经历，企业工作经历须与艺术设计、文化创意、数字媒体制作相关。
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34
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管理岗
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计算机科学与技术
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硕士及以上
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1
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有高校招生工作或者有软件管理经验的同等条件优先考虑。
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二、引进对象要求及条件
(一)专业带头人
1.基本条件：
（1）政治思想好，业务素质高，身心健康，业绩突出。
（2）教授年龄在50周岁以下；副教授且具有博士学位者在45周岁以下（特别优秀的，可适当放宽）。
2.具体条件：
（1）有扎实的专业理论知识，科研与学术思想活跃，富有创新精神，有负责市（厅）级及以上大型或重点课题的经历和经验，协作精神好。
（2）对本专业（专业群）现状及发展趋势有一定深度了解，具有一定的教科研管理经验；专业研究方向明确，承担过本专业2门以上课程教学改革与建设任务，以及本专业相关实训室、实践教学基地的建设任务。
（3）近三年在教学科研工作中做出显著成绩，具备下列三项条件中的两项：
①以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI、EI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇；或出版论著、译著、教材1部以上（前2名，承担5万字以上），并有符合上述要求的论文1篇。
②科研成果获得过省（部）级奖励，本人为主要完成者（前2名）；或获得过市（厅）级二等奖及以上，本人排名第1；或参加省级以上工程技术与服务项目，并取得显著效益，本人是主要完成者（前2名）。
③在教学研究方面取得较大成绩，获得过省级教育主管部门举办的各类教学成果评比二等奖1次以上（前2名）；或获得过市级以上教学名师、中青年骨干教师称号；或为省级以上人才工程培养对象；或主持并完成省级重点建设专业、省级精品课程、精品教材、实践教学基地等建设项目。
（二）博士
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过40周岁，身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
（1）博士A类（具备以下条件之一者）
①国内毕业于中科院、社科院、985高校、211高校的优势专业或学科专业排名前三高校的优秀博士；
②以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊或SCI二区发表论文1篇；或SCI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上。
③海外知名大学毕业（主流世界大学排名前300），具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国际期刊发表的学术论文（第一或通讯作者）总影响因子在15以上；或获得过有国际影响力的学术奖励。
（2）博士B类
应届毕业生，具有较强的科研和教学能力。
三、引进待遇
（一）专业带头人
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人才类型
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安家费及购房补贴
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住房补贴
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配偶安置
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科研启动经费
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教授且具有博士学位
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100万
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学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴2万（三年）
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根据配偶情况给予相应安置
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工科：25万
文理：15万
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教授
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80万
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学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴2万（三年）
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根据配偶情况给予相应安置
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工科：25万
文理：15万
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副教授且具有博士学位
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80万
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学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴2万（三年）
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根据配偶情况给予相应安置
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工科：25万
文理：15万
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（二）博士
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人才类型
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安家费及购房补贴
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住房补贴
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配偶安置
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科研启动经费
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博士A类
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40万—60万
（具体补贴数目按照满足博士A类条件数相应确定）
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学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴1.5万（三年）
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根据配偶情况给予相应安置
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工科：20万
文理：10万
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博士B类
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30万
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学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴1.5万（三年）
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根据配偶情况给予相应安置
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工科：10万
文理：5万
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四、有关说明
1.特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议；
2.上述引进人员服务期均为8年；
3.安家费从引进人才来校工作三年内分期支付，购房补贴在购置商品房后（以购房合同为准）按年度分期支付，科研启动经费按立项要求分期支付；
4.关于配偶安置，根据其专业、学历学位以及学院岗位需求情况，按照泰州市和学院相关人事规定，给予进编、人事代理以及合同用工等相应的安置方式。
5.引进教授按相应条件执行正高三档或四档工资标准，副教授首聘期内（3年）执行副高一档工资标准，博士享受校内副教授岗位津贴待遇。
6.为保证博士来校后更好地开展科研科技服务工作，学院设立博士工作室，在经费、设备以及工作用房等方面予以充分保障。
五、技能名师招聘
根据学院实践教学需要，同时面向社会招聘机电、电子商务、计算机、建筑、医药等行业技能名师，具体要求如下：
1.热爱教育事业，具有高尚的职业道德和较强的开拓创新精神，身体健康，年龄不超过45周岁；
2.在（行业）技术领域或生产一线工作8年以上，具有一定的技术开发能力和企业管理经验，获得本行业较高等级的技术技能资格证书；
3.业务精湛，技能高超，在行业领域获得过地市级一等奖或省级以上技能竞赛（政府举办）二等奖及以上，获得市级及以上技术能手、技能状元、技能名师等称号。
具体待遇学院将按照应聘人员的具体条件确定，给予10—30万安家费及购房补贴，并按照泰州市和学院相关人事规定，给予进编、人事代理等相应的聘用方式。
六、报名及联系方式
应聘者请将泰州职业技术学院人才招聘报名表（见附件），个人简历，包括教育经历（本科、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明）、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至泰州职业技术学院人事处邮箱：tzyrsczp@126.com，邮件主题格式：姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘岗位-高校人才网（如：张三-清华大学-博士研究生-免疫学-教师岗-高校人才网）。
联系人：栾老师、谢老师；
联系电话：0523-86664005，13801430019；
网址：www.tzpc.edu.cn
邮箱：tzyrsczp@126.com
地址：江苏省泰州市医药高新区天星路8号
附件：泰州职业技术学院人才招聘报名表
