加入“雄鹰成长计划”，你可以：
与500强跨国企业或国内百强企业的精英密切交流，开阔视野，精准定位职业方向

建立行业人脉网络，密切了解行业市场动态，成为高价值的行业专家

快速自我提升，掌握资源搜寻及整合、销售沟通、面试评估、商务谈判、管理协调等多行业必备技能接受全天候“导师”辅导+持续的技能提升（定期课堂式培训和一对一传、帮、带）

明确阶段性的成长目标和清晰的职业发展规划，3年内成长为部门经理或资深行业专家
高压力、高投入、高产出、高回报，能力创造价值
丰富的带薪假期，公费旅游，年度体检，健身房等健全的福利制度

欧必特（OPT咨询）简介：
OPT咨询，全称:成都欧必特企业管理咨询有限公司。成立于2008年，西部猎头行业前三甲，为中国稳健发展的全球500强跨国公司和有大梦想大格局的中国民族企业提供精英管理人才招聘服务。成立至今，经历了全球金融危机和公司重组等重重考验，过去三年每年以100%的速度稳健成长，目前是中国西部猎头公司的标杆企业。OPT立足于西部，业务覆盖全中国，经过多年专注与精进，目前是诸多世界顶尖跨国企业和高速发展的民营企业的核心中长期战略合作伙伴。OPT咨询高标准严要求，继续创造价值，立志成为中国市场上让客户，候选人和猎头顾问首选的第一品牌。

管理培训生

招聘需求：
医疗组4人：临床医学、护理学、药学、制药工程、医学检验、动物医学等相关专业

金融组3人：金融、经济、保险、财会等相关专业

化工组4人：化学、化工、环境、农化、动保等相关专业

地产组3人：建筑学、土木工程、工程造价、景观设计、给排水、土建等相关专业

汽车组3人：机械制造，汽车工程，自动化，模具，工业工程等相关专业

市场组3人：市场营销、英语、传媒等相关专业

教育组3人：教育相关、师范相关专业

互联网组4人：信息管理、计算机、软件工程等相关专业

Supporting组3人：人力资源管理、工商管理、法务、财务等相关专业

工作职责

1.   开发客户，维护客户，达成销售业绩及绩效标准；
2.   开发候选人，面试候选人，提供行业资讯和职业规划建议；
3.   做项目：分析客户的招聘项目需求并制定人才寻访计划，搜寻行业内各大企业目标人才的信息；对搜寻到的目标人才进行甄选、评估，向客户公司提供最符合招聘需求的人选报告；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等，推动招聘项目成功结束；安排客户付款；长期跟踪候选人，保证候选人通过试用期并在客户公司长期发展

任职资格

1.   2015-2016年全日制本科及以上学历毕业生
2.   热爱与人沟通交流，对销售类或招聘工作有浓厚兴趣
3.   善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力
4.   优秀的总结能力，强烈的进取心和成功欲望
5.   良好的团队合作精神，分享，共赢

应聘方式：
1.邮箱投递：hr@opthr.com ，请在投递简历前深入了解猎头行业，邮件主题以“姓名-学校-专业-毕业时间-手机号-应聘行业和岗位-其他重要备注”形式命名
2.宣讲会情况，请登陆我公司官方网站和“应届生求职网 ”的官方网站
3.宣讲现场可以接收简历，宣讲会当日即安排首轮面试
4.咨询电话：Joy.Luo  固定电话：028-66320234  移动电话：18628271372 o
                                                    
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公司名称：成都欧必特企业管理咨询有限公司
公司地址：成都市高新区孵化园德商国际B座 
公司主页：www.opthr.com

 

宣讲会情况;

2015年10月26日上午9:30  成都大学十陵校区新学生活动中心招聘室114室 

宣讲流程：9:30-10:40     企业宣讲环节

          10:40-12:00    笔试环节

          14:30-18:00    面试环节