本网消息（图|李嘉琴 曹欢 文|张飞 赵新）春和景明，才聚成大。3月31日下午“成都大学2026届大健康类毕业生春季双选会”在校双选厅圆满落幕。本次双选会延续秋季双选会的优良传统，由基础医学院、临床医学院、药学院、食品与生物工程学院联合承办，汇聚了卫生行业、食品制造业、批发与零售业、生物药品制品制造业、科学研究与技术服务业、教育、文化等多个行业类别的85家优质用人单位，精准对接2026届大健康类毕业生求职需求，搭建起高效便捷、双向适配的就业桥梁，为毕业生铺就通往职场的坚实道路。

四院联动，多方护航，领导师生共促高质量就业

双选会现场暖意融融、秩序井然，求职氛围浓厚而热烈。学生处就业相关负责人，各学院领导、专业教师、毕业班班主任参加了本次双选会，全员到场全程参与指导，为毕业生求职保驾护航、为校企合作牵线搭桥。

领导一行先后走访了远大蜀阳生命科学（成都）有限公司、成都伊利乳业有限责任公司、正大天晴药业集团股份有限公司等重点用人单位展位，与企业负责人展开深入座谈，详细询问企业招聘需求、岗位要求、薪资待遇及发展前景，重点交流了人才培养标准、实习基地共建、产学研深度融合等核心议题，倾听企业对学校人才培养的意见建议，精准把握大健康产业发展脉搏，为后续优化人才培养方案、提升毕业生就业竞争力奠定坚实基础。

现场，专业教师主动为学子提供求职指导，细致解读岗位专业要求，帮学子分析职业发展方向；就业辅导员和班主任全程陪伴，耐心解答简历优化、面试技巧、签约流程等疑问；熊程副部长及各位领导与求职学子亲切交谈，鼓励大家坚定就业信心，充分展现成大学子的专业素养和精神风貌，主动对接企业需求，把握就业良机，在大健康领域实现自身价值。

供需两旺，品类多元，岗位资源覆盖全领域

本次春季双选会持续呈现“规模稳、质量优、适配性强”的良好态势，85家参会单位精准覆盖大健康产业全链条，形成了从技术研发、生产制造到市场服务、综合管理的完整岗位供给体系，为不同专业、不同职业倾向的毕业生提供了多元选择。

本次双选会共提供488个优质就业岗位，拟招聘人数达2875人，招聘需求全面覆盖我校药学、制药工程、药物化学、护理学、口腔医学技术、临床医学、食品科学与工程、食品加工与安全等多个大健康类专业方向，实现专业与岗位的精准对接。从岗位结构来看，技术类职位244个，占比近半数，集中分布于新药研发、质量检测、临床辅助、工程技术、乳品品控等核心方向，凸显了大健康产业对专业化、高技能人才的迫切需求；管理营销类职位126个、职能类职位118个，涵盖市场推广、运营管理、行政办公、人力资源等多个领域，为擅长沟通、具备管理潜力的毕业生提供了广阔的发展空间，充分体现了大健康产业生态的丰富性与包容性。

据会后统计，参会单位共计收到符合招聘需求的简历1422份，其中38.82%（552份，部分企业未填写完整数据）的简历成功进入后续面试、复试环节，实现了人才供需的高效对接，为毕业生就业筑牢基础。

互动赋能，暖心筑梦，创新举措激活求职热情

为进一步活跃现场氛围，激励毕业生主动与企业沟通交流，本次双选会延续了备受学子好评的“简历手卡·咖啡有约”互动环节，在传承秋季双选会暖心特色的基础上，优化活动细节，让求职过程更具趣味性和获得感。

活动现场，每位到场学生都领取到一张专属简历手卡，学子们带着精心准备的简历，主动走进心仪企业展位，围绕岗位需求、职业发展、技能要求等内容与企业HR深入交流。若获得企业认可，学子可邀请企业在简历手卡上粘贴专属印章，活动明确“每家企业仅可加盖一枚印章”，既激励学子主动拓宽求职半径，大胆与多家优质企业对接，也让企业能够更精准地关注到积极主动、表现优秀的学子。

“这个活动太贴心了！为了集齐印章兑换咖啡，我主动和5家企业深入交流，不仅锻炼了面试表达能力，还得到了远大蜀阳HR的认可，拿到了复试通知。”食品科学与工程专业的同学手捧热饮，展示着集满印章的手卡，脸上满是收获的喜悦。护理学专业的另一位同学也表示：“原本有些怯于主动交流，这个活动给了我动力，和企业沟通后，我对自己的职业定位更清晰了。”一杯热饮、一枚印章，不仅温暖了求职学子的心房，更点燃了大家的求职热情，有效提升了双选会的参与度和求职体验。

学子踊跃，理性求职，彰显成大育人实效

本次双选会吸引了大批毕业生踊跃参与，现场签到学生总数可观，其中本科生617人、研究生72人，另有15名外校大健康类专业学子慕名而来，充分彰显了本次双选会的区域影响力和吸引力，也体现了成大在大健康人才培养领域的良好口碑。

参会学子求职准备充分、目标明确，大多携带精心打磨的简历，结合自身专业特长和职业规划，精准对接意向企业和岗位，展现出“理性投递、积极争取、从容自信”的良好求职风貌。据统计，现场学子人均投递简历2.02份，相较于秋季双选会，投递更具针对性，体现了学子们对自身职业发展的清晰认知和理性规划。

现场不少学子表示，双选会为大家提供了“足不出校见名企”的便利，通过与企业面对面交流，不仅了解了行业前沿动态和岗位需求，也认清了自身的优势与不足，为后续求职和职业发展指明了方向。外校学子也纷纷表示，成都大学大健康类专业毕业生认可度高，双选会企业质量优质，希望能借助这个平台找到心仪的工作。

企业反馈，精准赋能，助力人才培养优化升级

本次双选会不仅是一场双向选择的人才对接会，更是一次对学校大健康类人才培养成果的实地检验，通过收集现场企业反馈表，为学校后续优化人才培养方案、深化产教融合提供了精准指南。

在毕业生能力评价方面（满分5分），用人单位对我校毕业生的硬技能（专业能力、专业工具使用、数据分析等）给出了4.70分的高分，相较于秋季双选会的4.17分有显著提升，充分彰显了我校学子扎实的专业功底和较强的实践能力，得到了用人单位的高度认可；在软实力（沟通、时间管理、思维能力）与职业成熟度（如着装礼仪、求职态度）方面，分别获得4.12分与3.98分，相较于秋季均有提升，同时也表明学生在综合素质与职场适应性方面仍有进一步提升的空间。

关于学校人才培养的优化方向，企业反馈的建议主要集中在四个方面：强化专业基础能力（38.57％）、增加企业真实项目实战（32.15％）、加强行业前沿技术传授（26.29%，含专业前沿知识、技术培训），以及其他相关能力培养（20.56％，含拥有相关职业资格证件、党员证书等）。其中，远大蜀阳、成都华西海圻医药等企业特别提到，希望学校加强学生实 践能力培养，增加企业实习实训环节，让学子更快适应职场节奏；成都伊利则建议学校强化专业基础与行业实操的结合，提升学子的岗位适配度。这些宝贵的反馈的意见，为学校下一步优化课程体系、完善育人模式、深化产教融合提供了精准的决策依据。

人才集聚，口碑彰显，头部企业青睐成大学子

从简历接收量数据来看，本次双选会涌现出一批人气企业，成为学子投递简历的重点选择，充分印证了成大毕业生在大健康产业界日益提升的声誉与竞争力。其中，远大蜀阳生命科学（成都）有限公司以39份简历接收量位居榜首，该公司作为国家卫生部首批批准的血液制品定点工业化生产企业，亚洲单体最大血液制品工厂，其优质的发展平台吸引了大量药学、生物工程等专业学子投递简历；成都伊利乳业有限责任公司以32份简历接收量紧随其后，作为伊利集团在西南地区的核心生产基地，其乳品研发、品控等岗位深受食品科学与工程专业学子青睐；正大天晴药业集团股份有限公司以30份简历接收量位列第三，作为国内抗肿瘤、肝病、呼吸领域的知名企业，其研发、生产类岗位吸引了众多药学、制药工程专业学子积极投递。

此外，佛山盈天医药销售有限公司、成都北号山生物技术有限公司、鲁南制药集团股份有限公司、成都华西海圻医药科技有限公司等一批行业优质企业也收获了良好的招聘效果。其中，成都华西海圻作为专业药物非临床安全性评价机构，依托四川大学、华西医院的科研资源，其相关技术岗位吸引了不少研究生投递简历，充分体现了我校研究生的专业竞争力。这些企业纷纷表示，成大毕业生专业扎实、态度端正、适应能力强，期待与学校建立长期合作关系，吸纳更多优质人才。

本次春季双选会的圆满举办，是四个学院深化产教融合、协同育人的又一重要实践，既是对秋季双选会成果的延续与深化，也为2026届大健康类毕业生就业注入了强劲动力。各学院表示，将以本次双选会为契机，认真梳理企业反馈意见，持续优化人才培养方案，深化校企合作，聚焦大健康产业发展需求，不断提升毕业生的专业素养和就业竞争力，为大健康产业高质量发展输送更多高素质、专业化的优秀人才，助力学子实现人生价值，推动行业持续进步。